fbpx
Рубрики
Новости

Работа по LMIA в Канаде: Изменения для высокооплачиваемых должностей

  1. Главная
  2. -
  3. Новости
  4. -
  5. Работа по LMIA в Канаде: Изменения для высокооплачиваемых должностей

Для временных рабочих Канады от 8 ноября 2024 года меняются правила получения LMIA (приглашение на работу), если они подпадали под категорию высокооплачиваемых сотрудников. Теперь эти работники должны будут получать на 20% выше зарплату от среднестатистической для их должности. Предполагается, что для 34 000 работников, которые уже находятся в Канаде, зарплата поднимется на 5-8 CAD/час.

О нововведениях объявил 21 октября 2024 года Министр Службы занятости Канады (ESDC) Рэнди Буассонно (Randy Boissonnault). Изменения сделаны, чтобы повышать заработную плату местным канадцам. Также чтобы изменить нынешнюю ситуацию, когда работодатели отдают предпочтение найму работников из-за рубежа перед местными гражданами и владельцами канадского ПР (постоянного резидентства).

Для уменьшения злоупотребления системой найма временных работников из-за рубежа, также вводятся ограничения по использованию услуг бухгалтеров и юристов с 28 октября 2024 года. Теперь справки от этих специалистов нельзя будет использовать для подтверждения легальности ведения бизнеса.

Высокооплачиваемые должности включают:

Вероятно, изменения не будут касаться уже полученных приглашений на работу. Но при продлении LMIA, канадские работодатели должны будут обязательно повышать зарплаты.

Например, если взять среднюю зарплату на высокооплачиваемой позиции в Альберте, которая сейчас составляет 29.50 CAD/час, то для получения LMIA по новым правилам нужно предложить сотруднику из-за рубежа 35.40 CAD/час.

Стоит заметить, что к уровню зарплаты засчитывается установленная гарантированная заработная плата. К этому показателю не входят бонусы, сверхурочные выплаты, чаевые и тому подобное.

Должности, которые не будут соответствовать новым показателям оплаты труда, будут переведены в категорию низкооплачиваемых работ. Эта часть трудоустройства иностранцев в Канаду претерпела изменения ранее.

В перечень основных нововведений в этом направлении трудоустройства выделяется введение срока трудоустройства только на 1 год, установление показателя количества иностранных рабочих на уровне 10% от общего количества трудоустроенных, а также приостановление трудоустройства иностранцев на низкооплачиваемые работы в пределах крупных городов (metropolitan areas), где уровень безработицы составляет 6% или выше.

Изменения требований получения LMIA в Канаде укладывается в общее направление изменения иммиграционных правил Канады. На ближайшие годы количество иностранцев, временно пребывающих в стране, должно составлять не более 5% относительно общего количества граждан и постоянных резидентов Канады.

Другие новости