Министерство иммиграции, беженцев и гражданства Канады объявило 15 апреля 2024 года об открытии нового пилотного проекта для трудоустройства, переезда в Канаду и получения статуса PR в Канаде – Innovation Stream Pilot в рамках Global Hypergrowth Project.
Global Hypergrowth Project – специальная программа Правительства Канады для поддержки местных работодателей. Этот проект будет обеспечивать поддержку компаний прежде всего в обеспечении сотрудниками и их переезда в Канаду, чтобы поддержать динамичное и устойчивое развитие бизнеса. На данный момент в программе участвует 8 работодателей: Ada Support Inc., AlayaCare, CellCarta, Clarius Mobile Health, Clio, Duchesnay Pharmaceutical Group (DPG), Lightspeed Commerce, Vive Crop Protection.
Иммиграционный юрист Канады и канадские визовые эксперты компании MV Group предоставляют полное сопровождение по вопросу трудоустройства, изучения английского языка, визового сопровождения, получения статуса PR в Канаде по всем иммиграционным программам.
Используя Innovation Stream Pilot, указанные работодатели смогут приглашать в Канаду на работу высококвалифицированных сотрудников. И теперь для этих компаний не нужно иметь приглашение на работу (LMIA) для переезда в Канаду работников.
Чтобы соответствовать требованиям для упрощенного переезда в Канаду, потенциальные сотрудники должны будут работать по TEER 0, 1, 2 или 3 в соответствии с Национальным Классификатором Профессий (NOC), то есть иметь высококвалифицированные должности. Члены семей таких работников смогут получить открытые рабочие разрешения, и работать почти на любого работодателя в Канаде.
Планируется, что Innovation Stream Pilot будет действовать в течение 2 лет, то есть до 22 марта 2026 года, если не будут внесены другие изменения. Для участия в этом проекте упрощенного переезда в Канаду, потенциальные сотрудники могут подаваться из-за рубежа или с территории Канады. Поэтому украинцы и члены их семей, прибывшие в Канаду по визам CUAET, имеют неординарную возможность подать аппликацию и работать в самых динамичных компаниях на рынке Канады на высококвалифицированных позициях.
Аппликация должна подаваться через Министерство иммиграции, беженцев и гражданства Канады. Часовая ставка зарплаты должна быть равна среднему региональному значению, или быть выше. Обязательным требованием будет пересмотр часовой ставки после первого рабочего дня и ежегодно до 1 января, чтобы обеспечить конкурентоспособность в течение всего срока трудоустройства.
В то же время офицеры Министерства иммиграции, беженцев и гражданства Канады при рассмотрении аппликаций будут проверять квалификацию для работы на потенциальных должностях и достаточный уровень образования для таких позиций.
